Registre horari per a construcció
Guia de registre horari per a la construcció: treballadors desplaçats, subcontractació i obres.
El sector amb més treballadors desplaçats
La construcció té una dinàmica única: els treballadors canvien d'obra constantment, hi ha múltiples nivells de subcontractació i el treball es desenvolupa íntegrament fora del centre de l'empresa. Tot i això, l'obligació de registre horari és plena i sense excepcions.
Reptes específics de la construcció
Treballadors desplaçats a obres
El personal de construcció rarament treballa al domicili de l'empresa. Cada dia pot ser una obra diferent. El sistema de registre ha de permetre fitxar des de qualsevol ubicació sense dependre d'un punt fix.
Important: el registre ha de recollir el temps de treball efectiu, no el temps de desplaçament a l'obra. El temps d'anada i tornada no és jornada laboral a efectes de registre, tot i que sí pot ser-ho a efectes de prevenció de riscos laborals (accident in itinere).
Es recomana que el treballador pugui fer una declaració documentada separant el temps de treball del temps de desplaçament.
Subcontractació (art. 42 ET)
A la construcció, la cadena de subcontractació és habitual: promotor → constructora → subcontractista → subsubcontractista. L'obligació de registre recau en l'empresa que emplea el treballador (la contractista o subcontractista), no en la promotora ni en l'empresa principal.
No obstant, la llei permet que ambdues empreses acordin utilitzar el sistema de registre de l'empresa principal per als treballadors de la subcontractista. Això assegura una major fiabilitat del registre i facilita el control.
En tot cas, és obligació de la contractista conservar i mantenir la documentació dels registres diaris realitzats.
ETTs a l'obra
Si una constructora utilitza treballadors cedits per una ETT, l'obligació de registre recau en la constructora (empresa usuària), no en l'ETT. Però la constructora ha de compartir els registres amb l'ETT perquè aquesta pugui complir les seves obligacions salarials i de Seguretat Social.
Condicions meteorològiques i aturades
A la construcció, les aturades per pluja, vent o altres condicions meteorològiques són habituals. El sistema ha de permetre registrar aquestes interrupcions correctament per evitar que comptin com a temps de treball efectiu.
Jornades intensives d'estiu
Moltes obres passen a jornada intensiva de matí durant l'estiu. El sistema ha de permetre canviar fàcilment la configuració horària per períodes.
Què ha de registrar una empresa de construcció?
| Element | Obligatori | Recomanat |
|---|---|---|
| Hora d'inici i final de cada jornada | Si | — |
| Obra/centre de treball | — | Si (per traçabilitat) |
| Pauses | — | Si |
| Temps de desplaçament vs. treball efectiu | — | Si (declaració del treballador) |
| Hores extraordinàries | Si (art. 35.5 ET) | — |
| Aturades per meteorologia | — | Si |
Com funciona a la pràctica?
App mòbil
La solució més pràctica per a la construcció. Cada treballador fitxa des del seu mòbil en arribar a l'obra i en marxar. Sense hardware, sense punts fixos que canvien amb cada obra.
QR a la caseta d'obra
Un codi QR a la caseta de l'obra. Fàcil de col·locar i canviar quan l'obra acaba. Els treballadors l'escanegen amb el mòbil.
Gestió centralitzada multi-obra
L'empresa veu tots els registres de totes les obres des d'un sol panell. Pot comparar les hores registrades amb les pressupostades per obra.
El conveni col·lectiu de la construcció
El conveni general de la construcció i els convenis provincials regulen:
- Jornada anual i distribució
- Hores extres: límits i compensació
- Jornada d'estiu i d'hivern
- Desplaçaments i dietes
- Condicions d'aturada per meteorologia
El sistema de registre s'ha de configurar d'acord amb el conveni aplicable.
Errors freqüents a la construcció
- Registrar les hores de desplaçament com a treball: el temps d'anar a l'obra no és jornada laboral
- No conservar els registres quan la subcontractista acaba l'obra: l'obligació de conservació és de 4 anys
- Utilitzar el sistema de l'empresa principal sense acord: cal un acord explícit entre les dues empreses
- No registrar les aturades meteorològiques: sense registre, es presumeix treball efectiu
- No separar el registre dels treballadors d'ETT: la constructora ha de conservar els seus registres i compartir-los amb l'ETT
Tens una empresa de construcció o subcontractista? Demana una demo gratuïta per veure com el registre horari digital funciona amb múltiples obres, subcontractació i treballadors desplaçats.